傳承天仁文化,踐行時(shí)代擔當
面對本輪疫情,公司堅決貫徹政府疫情防控要求,把疫情防控作為當前工作的重中之重,統籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)營(yíng)工作。盡管疫情事態(tài)嚴峻,困難重重,但在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下,全體員工上下同心,踐行公司文化,克難奮進(jìn),勇?lián)鐣?huì )責任與擔當。
一、工作更“充實(shí)”:隨著(zhù)全民核酸的進(jìn)行,核酸檢測機構用工需求驟增,公司積極響應相關(guān)企業(yè)號召,整合公司資源,“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙模式爭分奪秒地開(kāi)展招聘工作,為企業(yè)招募符合條件的員工,為區域疫情防控工作貢獻天仁力量,彰顯“勇于擔當”的天仁文化。
二、服務(wù)更“溫暖”:隨著(zhù)城市暫停鍵的按下,大量接受我司人力資源服務(wù)的務(wù)工人員被迫滯留旅館、臨時(shí)宿舍等,生活必需品采購困難。公司總經(jīng)理在得知這一消息后,第一時(shí)間召開(kāi)線(xiàn)上會(huì )議,嚴令緊急開(kāi)展部署,調用公司一切資源,在疫情防控管理規定范圍內,不惜一切代價(jià),竭盡所能解決滯留人員的一日三餐問(wèn)題,認真貫徹“客戶(hù)至上”的天仁文化。


三、團隊更“融合”:“疫時(shí)黑暗,書(shū)以照明”,畢業(yè)多年的我們,相約天仁“線(xiàn)上讀書(shū)會(huì )”,在這里重溫課堂記憶,分享交流讀書(shū)心得,提高自身崗位勝任力。在天仁大家庭中,大家相互融合,相互賦能,相互成長(cháng),相互成就,“相融成長(cháng)”的天仁文化融入每一位天仁員工的血肉之中,引領(lǐng)他們走上更高更遠的路。

四、活動(dòng)更“精彩”:疫情給我們關(guān)上了一扇傳統的門(mén),但又為我們打開(kāi)了一扇創(chuàng )新的門(mén)。為了在疫情特殊期間,豐富員工生活,增強集體凝聚力。公司特組織線(xiàn)上“云團建”,激發(fā)組織活力,讓大家保持積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對疫情挑戰。公司上下同心戰“疫”,為打贏(yíng)疫情保衛戰貢獻出自己的一份力量,在“創(chuàng )新共享”的天仁文化氛圍中向陽(yáng)成長(cháng)。


時(shí)至今日,本輪泰州疫情防控阻擊戰勝利在望,但常態(tài)化疫情防控的形勢依舊嚴峻而復雜,公司必將一如既往地勇挑企業(yè)社會(huì )責任擔當,嚴格遵守疫情防控要求,落實(shí)落細疫情防控各項措施,用心用情服務(wù)好每一位客戶(hù)、員工,在踐行“有溫度的服務(wù)”同時(shí)助推區域人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

